Personalvermittlung

Personalvermittlung von Möckel & Partner

Für Unternehmen ist es von essenzieller Bedeutung, die passenden Mitarbeiter an den entscheidenden Positionen einzusetzen, um perfekt strategisch agieren zu können. Ist eine Stelle neu zu besetzen, erfolgt oft ein langwieriger Recruitingprozess, um die geeignete Kraft zu finden. Nicht immer ist das Ergebnis dieser Suche zufriedenstellend. Hier greift die professionelle Personalvermittlung, damit Sie schneller zu Ihrem Traumkandidaten kommen. Mit Know-how und jahrelanger Expertise helfen wir Ihrem Unternehmen, schnell und aufwandsarm den richtigen Mitarbeiter für die vakanten Positionen zu rekrutieren.

Wir arbeiten mit Methode und überlassen nichts dem Zufall

Um ein optimales Ergebnis zu erzielen, hat sich für uns eine spezielle Art der Herangehensweise bewährt. Zusammen mit Ihnen analysieren unsere Experten genau die Kompetenzen, die ein Bewerber für die Anforderungen der Stelle mitbringen muss. Anschließend suchen wir für Sie die passenden Mitarbeiter am Markt. Wir können dabei auf einen umfangreichen Bewerberpool zurückgreifen, der alle Leistungsebenen eines Unternehmens abdeckt. Sollten wir hier keinen geeigneten Kandidaten finden, besteht die Möglichkeit, die Vakanz in unserem hausinternen Stellenportal zu veröffentlichen. Gleichzeitig nutzen wir renommierte Stellenbörsen für die Suche. Erste Interviews mit Bewerbern führen wir, um die Eignung auf die Anforderungen der Stelle zu überprüfen. Unser Service umfasst aber auch das weiterführende Bewerbungsmanagement. Wir holen für Sie Referenzen der Kandidaten ein und führen auf Wunsch eine Persönlichkeitsanalyse durch. Um Ihnen die endgültige Auswahl zu erleichtern, erhalten Sie von uns zusätzlich aussagekräftige Personaldossiers.

Personalvermittlung diskret

Für den Fall, dass Sie als Unternehmen nicht als Suchender in Erscheinung zu treten wünschen, bieten wir die Möglichkeit eines passiven Recruitings an. Dabei erstellen wir mit Ihnen gemeinsam einen ansprechenden Text für die Stellenanzeige, die wir in den vorher definierten Stellenportalen veröffentlichen. Wir fungieren dabei als erste Anlaufstelle für die Bewerber. Selbstverständlich bieten wir auch beim passiven Recruiting die gleichen Dienstleistungen zum weiterführenden Bewerbermanagement an wie bei der herkömmlichen Personalvermittlung.