27.01.2017

Outplacement Beratung - Faires Trennungsmanagement

Arbeitgeber & Arbeitnehmer: So profitieren beide Parteien vom Outplacement

Gemäß einer Pressemitteilung vom BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V.) erwarten die Outplacementberater in 2016 ein Umsatzplus von voraussichtlich 4,5%. (die genauen Zahlen liegen noch nicht vor). Der Trend der vergangenen Jahre setzt sich fort.

Diese Steigerung spiegelt vielleicht auch die Situation bei Ihnen wider:

1)      Ihr Arbeitgeber plant Entlassungen und auch Sie stehen auf der Blacklist!!
 Speziell Arbeitnehmer mit einer langjährigen Betriebszugehörigkeit erleiden   erstmal einen großen Schock.

2)      Aus wirtschaftlichen oder sonstigen Gründen sind Sie als Arbeitgeber gezwungen, sich von Mitarbeitern zu trennen. Die Personalverantwortlichen der Unternehmen greifen dabei aber immer häufiger auf eine professionelle Unterstützung zurück und bieten ihren Mitarbeitern ein Outplacement-
Programm an.

 

      Für beide Seiten bietet das Outplacement von Möckel und Partner ein Bausteinsystem an und kann dadurch auf die individuale Situation des einzelnen Mitarbeiters abgestimmt werden.

Ihre wesentlichen Vorteile auf einem Blick:

•    Transparente Kosten und kalkulierbarer Zeitaufwand durch klare Definition der Leistungen

•    Hohe Erfolgschancen durch die Spezialisierung von M&P auf die Logistikbranche mit einem gewachsenen und hervorragenden Netzwerk, sowie den über 10 Jahren erfolgreichen Erfahrungen bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Umfeld der Logistik, regional und überregional. 

Gerne erstellen wir Ihnen ein nach Ihren Bedürfnissen ausgerichtetes Angebot.

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