Direct Search

Executive Search - Möckel & Partner

Die Direct Search, zu Deutsch Direktsuche, greift immer dann, wenn es für Unternehmen schwierig wird, Positionen über den offenen Stellenmarkt zu besetzen.
Für anspruchsvolle Positionen im Fach- und Führungsbereich müssen entsprechend hochkarätige Spitzenkräfte rekrutiert werden, um einen lang anhaltenden Unternehmenserfolg zu gewährleisten. Da diese High-Level-Mitarbeiter selten frei verfügbar sind, ist das Recruiting über eine Anzeigenschaltung kaum zielführend. Wesentlich erfolgversprechender ist es, eine Direktsuche zu beauftragen, um diese Positionen im Unternehmen zu besetzen.
Die gezielte professionelle, persönliche und fachlich kompetente Ansprache potentieller KandidatInnen ist für uns das Fundament für den weiteren Qualifizierungsprozess. Die persönliche Ansprache ist damit der Schlüssel für eine hohe Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen in einem sich für Sie immer schwieriger entwickelnden Arbeitsmarktumfeld, das sich zunehmend als arbeitnehmergetrieben darstellt.

Nutzen Sie unsere Erfahrung!

Damit wir den perfekten Kandidaten für Ihre Ansprüche finden können, erstellen wir im Vorfeld zusammen mit Ihnen ein dediziertes Jobprofil. Hier werden alle Anforderungen der Stelle exakt erfasst. Anschließend sondieren wir den Markt, um genau den richtigen Bewerber für Ihre Stellenausschreibung zu finden und mit Ihnen ins Gespräch zu bringen. Unsere Researcher setzen neben intensivem Networking und detaillierter Marktanalyse vor allem ihre hohe Expertise ein, um eine perfekte Auswahl an Kandidaten zu erzielen. Der Recruiting-Prozess läuft dabei nach Ihren Vorstellungen: Wenn Sie es wünschen, führen wir Erstgespräche und erstellen Ihnen aussagekräftige Kandidaten-Dossiers. Aufgrund unseres langjährigen Know-hows kennen wir die führenden Spezialisten der Branche und helfen Ihnen dabei, Ihre vakanten Positionen optimal zu besetzen.

Die besten Köpfe wollen sensibel umworben werden

Erfolgreiche Direct Search benötigt Diskretion und Fingerspitzengefühl. Deswegen agieren wir mit viel Bedacht. Umsicht und Verschwiegenheit genießen bei uns höchste Priorität. So gelingt es uns, die wahren High Potentials und Fachkräfte auf dem Markt anzusprechen und für ein Gespräch zu gewinnen. Durch unsere Spezialisierung auf die Logistikbranche sind wir mit den Top-Leadern bestens vertraut und wissen genau, wie wir mit ihnen ins Gespräch kommen können. Mit hohem persönlichem Einsatz gelingt es uns so, Spitzenkräfte für eine neue Position zu begeistern und von einem Wechsel zu überzeugen.