Persönlichkeitsanalyse im Einsatz bei Unternehmen

Analsieren Sie Bewerber und Mitarbeiter mit unserer Persönlichkeitsanalyse für Unternehmen!

Persönlichkeitsanalysen liefern wichtige Erkenntnisse, die die Firmen und ihre Mitarbeiter unterstützen, damit sich beide gewinnbringend und persönlichkeitsorientiert weiterent­wickeln können.
Eine Persönlichkeitsanalyse im Einsatz für Unternehmen macht es möglich – vorurteilsfrei, objektiv, methodisch!

Sie möchten mehr über dieses Instrument der Personalauswahl erfahren? Kontaktieren Sie uns!

 

Mittels professioneller Persönlichkeitsanalyse Kandidaten und Mitarbeiter bewerten

Durch unser Personalauswahlverfahren bekommen Sie eine objektive Einschätzung von Bewerbern oder Mitarbeitern.

Die Online-Persönlichkeitsanalyse besteht aus 2 Elementen:

1. Das Persönlichkeitsprofil, bestehend aus 8 Dimensionen, welche die Charakteristikas beleuchten

2. Das Anforderungsprofil, bestehend aus 20 Kriterien, welche mit bestimmten Verhaltensanforderungen an die Position verknüpft sind.

Beide Elemente werden miteinander verbunden und ergeben das Matching zur Passgenauigkeit.

 

 

 

 

 

Modelle der Persönlichkeitsanalyse in Unternehmen

Möckel & Partner bietet Ihnen zwei verschiedene Modelle für die richtige Personalauswahl oder der Bewertung von bestehendem Personal:  

1. Die Persönlichkeitsanalyse im Rahmen des Recruiting

Sie beauftragen uns, einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) für eine bestimmte Stelle zu finden. Im Rahmen des Recruiting-Prozesses führen wir für Sie die Analyse durch. Somit können wir herausfinden, ob der Kandidat neben den fachlichen Kompetenzen auch das gewünschte Persönlichkeitsprofil für die Position und Ihr Unternehmen mitbringt! Eine falsche Personalentscheidung kostet viel Geld und viel Zeit.

2. Die Persönlichkeitsanalyse zur Mitarbeiterbeurteilung

Wer sind Ihre Führungskräfte bzw. Ihre MitarbeiterInnen? Welche Stärken und Begrenzungen haben sie? Mit welchen Management- und Verkaufsfähigkeiten können Sie rechnen? Wer hat innerlich gekündigt, ist frustriert oder gestresst? Wie lassen sich Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte motivieren? Welche Talente haben Ihre Teammitglieder?

Unsere Persönlichkeitsanalyse hilft Ihnen, objektiv die Charakteristika und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu beurteilen. Anhand dieser Personalauswahlkriterien können Sie Ihre Mitarbeiter im Anschluss gewinn-bringend und effizient einsetzen und/oder entsprechende Maßnahmen zur Weiterbildung ergreifen. Gerade auch, wenn es um die (Nach-)Besetzung von Führungspositionen geht, kann eine Analyse helfen, den geeigneten Mitarbeiter auszuwählen.

 

Ihre Vorteile einer Persönlichkeitsanalyse bei Möckel & Partner:

  • Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam die Ergebnisse und helfen Ihnen, diese auch zu verstehen.
  • Lernen Sie, in welchen Bereichen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter zur Geltung kommen lassen können!
  • Die Analyse wird online ausgefüllt ist mit keinem großen Aufwand verbunden. Umso größer ist der Ertrag!

 

Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

 

Wir freuen uns darauf, Sie bei der Beurteilung von Kandidaten und Mitarbeitern unterstützen zu dürfen. Kontaktieren Sie uns hier

Ihre Ansprechpartnerin für Persönlichkeitsanalysen für Unternehmen:

Andrea Möckel

Münchner Strasse 20
D-85774 Unterföhring

Tel.     + 49 89-5505 229-10
Fax:    + 49 89-5505 229-22
Mobil:  + 49 173 718 28 79
E-Mail: a.moeckel@moeckel-partner.de

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