Personalvermittlung im Bereich Logistik durch die Profis von Möckel & Partner

Personalvermittlung von Möckel & Partner

Trotz globaler Verwerfungen und politischer Unsicherheit: Die deutsche Logistikbranche bleibt auf Wachstumskurs.

Derzeit besteht die Logistikwirtschaft in Deutschland aus rund 3,3 Mio. Erwerbstätigen, die dafür sorgen, dass rund 50 Tonnen Gütervolumen pro Kopf der Bevölkerung ihren Weg durch die Wertschöpfungsketten und in den Export oder Konsum machen. Im gesättigten Markt in Deutschland sind die Wachstumsimpulse der Logistik inzwischen seit mehreren Jahren weniger auf ein allgemein steigendes Güteraufkommen zurückzuführen.

Überdurchschnittliches Wachstum im Online-Handel sowie im Lebensmittelbereich und vor allen Dingen der Digitalisierungsschub befeuern den Bedarf an Spezialisten und Führungskräften auch in den nächsten Jahren. 

Umso schwerer wird es für Unternehmen, die richigen Mitarbeiter zu finden.

Möckel & Partner hilft Ihnen dabei, Ihre offenen Stellen mit dem für Sie passenden Personal zu besetzen. Unsere jahrelange Expertise in der Personalvermittlung im Umfeld von Transport, Logistik und Supply Chain Management macht uns zum idealen Partner für Sie und Ihr Unternehmen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

SIE HABEN FRAGEN?

In unserer FAQ beantworten wir die 5 häufigsten Fragen unserer Kunden zum Thema Personalvermittlung.
  
Natürlich können Sie uns auch direkt kontaktieren unter 089 5505 229-10 oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
(Wir sind deutschlandweit für Sie im Einsatz)

Recruiting-Prozess durch professionelle Personaldienstleister

Der Aufwand, den die Besetzung einer vakanten Stelle mit dem idealen Arbeitnehmer mit sich bringen kann, ist nicht zu unterschätzen. Der Recruiting-Prozess verläuft zumeist sehr langwierig und endet oftmals mit einem nicht zufriedenstellenden Ergebnis. Überlassen Sie stattdessen uns die Suche nach qualifiziertem Personal, die Vorteile für Sie liegen dabei klar auf der Hand. Neben der direkten Vermittlung von passenden Kandidaten, bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit der Arbeitnehmerüberlassung an. Somit können wir flexibel auf die Bedürfnisse Ihrer Firma eingehen.

Für das Anwerben von Führungskräften nutzen wir unsere langjährigen Netzwerke. Hieraus sprechen wir passende Top-Spezialisten aus einem großen Pool mittels Executive Search direkt an und machen sie auf Ihre freie Stelle aufmerksam.

 

Regionale Headhunter in ganz Deutschland

Unsere Niederlassungen in München, Berlin, Frankfurt, Leipzig, Nürnberg und Augsburg ermöglichen es uns, deutschlandweit nach dem passenden Personal zu suchen. Um für Sie ein optimales Ergebnis zu erzielen, hat sich ein mehrstufiges Verfahren bewährt, das jede Möglichkeit der Personalvermittlung ausschöpft.

  • Zunächst klären wir mit Ihnen, welche Anforderungen ein Bewerber für Ihre ausgeschriebene Stelle mitbringen muss

  • Im Anschluss überprüfen wir unseren umfangreichen Bewerberpool nach geeigneten Kandidaten, können aber, bei Bedarf, die Stelle auf unserem hausinternen Stellenportal veröffentlichen. Zudem nutzen wir renommierte Stellenbörsen und Jobportale, womit wir alle Ressourcen voll ausschöpfen

  • Neben Interviews mit den Bewerbern, bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen des weiterführenden Bewerbungsmanagements an. Ihre endgültige Entscheidung erleichtern wir mit Persönlichkeitsanalysen der Bewerber und Referenzen der Kandidaten. Den Prozess schließen wir mit aussagekräftigen Personaldossiers ab

Passives Recruiting – alternative Form der Personalbeschaffung

Zusätzlich zu den bereits genannten Möglichkeiten der Personalvermittlung, bieten wir Ihnen ein sogenanntes passives Recruiting an. Dabei treten Sie als Unternehmen nicht direkt als Suchender in Erscheinung. Stattdessen erstellen wir in Absprache mit Ihnen ein ansprechendes Stellengesuch, welches auf diversen Jobbörsen und Stellenportalen veröffentlicht wird. Wir dienen dabei zunächst als erster Ansprechpartner. Sie können dann frei wählen, ob weitere Schritte im Bewerbungsprozess von uns übernommen werden sollen, oder wir die Bewerber direkt an Sie weiterleiten. Natürlich bezahlen Sie auch nur die von uns durchgeführten Dienstleistungen.

Sie haben noch weitere Fragen zu dem Ablauf unserer Personalvermittlung oder unseren angebotenen Leistungen? Wir haben für Sie eine FAQ erstellt, die Ihnen Antworten auf die häufigsten Fragen bietet.

Gerne können Sie auch unser Kontaktformular nutzen, oder rufen Sie uns direkt an. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Anfrage.

 

Die 5 häufigsten Fragen zu Personalvermittlung

Wo liegen die thematischen Schwerpunkte Ihrer Vermittlung / Beratung der Vakanzen?

Unser Themenschwerpunkt liegt in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Logistik und allen damit angeschlossenen Bereichen. Wir beraten Sie bei der Personalauswahl, dem Personalbedarf und markttypischen Kennzahlen, wie Verfügbarkeit und fachliche Qualifikation.


Sind Sie bundesweit aktiv?

Ja, mit regionalen Schwerpunkten.


Kennen Sie Ihre Kandidaten persönlich?

Wir kennen alle unsere Kandidaten persönlich und führen bis zu drei persönliche Interviews, um uns einen umfassenden Eindruck zu machen. Hier werden nicht nur die fachlichen, sondern auch die charakterlichen Eigenschaften beleuchtet.


Wie hoch sind Ihre Honorare?

Dieses richtet sich nach der Art der Kandidatenrekrutierung, d.h. Datenbankrecherche und/oder Direct Search. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein persönliches Angebot.


Warum sollen wir Sie mit der Suche beauftragen?

Exzellenter Service, kurze Wege in der Abstimmung und Entscheidung sowie eine hohe Flexibilität im Umgang mit unseren Kunden machen uns so erfolgreich. Möckel und Partner ist ein junges und dynamisches Unternehmen, das sich schnell an die Anforderungen des Marktes anzupassen vermag. Mit unserem Team, welches ausschließlich aus Logistikern besteht, haben wir uns ein umfangreiches und persönliches Netzwerk aufgebaut - Basierend auf Vertrauen und Fachverständnis.