Projekt- und Interim-Management

Projekt- und Interimsmanagement - Möckel & Partner

Der Begriff „interim“ stammt aus dem Lateinischen und bedeutet „unterdessen“ oder „einstweilen“. Ein Interim-Manager ist eine hoch qualifizierte Führungskraft, die Ihr Unternehmen in einem zeitlich begrenzten Rahmen von 3 bis 18 Monaten unterstützt. Interim-Management bietet Ihnen durch seine zeitliche Flexibilität zahlreiche wirtschaftliche und personaltechnische Vorteile.

Die Zunahme der Geschwindigkeit im Veränderungsmanagement erfordern  komplexere Change - und Restrukturierungsaufgaben. Mit steigendem  kurzfristigen Handlungsdruck im SCM/Logistik sowie die Umstellung auf schlanke und digitale Prozesse zur Kostenreduzierung wächst der Bedarf an kurzfristigen Personallösungen.  

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf für weitere Informationen und persönliche Beratung!

Erfahrene Executives für unternehmerische Herausforderungen

Bei uns finden Sie versierte Manager für Ihren Interimsbedarf. Mit hoher Fachkompetenz und fundierter Branchenkenntnis unterstützen diese Spezialisten Ihre Firma während einer Umbauphase oder innerbetrieblichen Neustrukturierung. Diese Form des Managements kommt außerdem für Sie infrage, wenn Sie die benötigte Position in der ersten oder zweiten Führungsebene nur vorübergehend besetzen möchten.

Interim-Manager bieten Ihnen dabei folgende Vorteile:

  • Zeitliche Flexibilität durch ein unkompliziertes und zeitsparendes Einstellungsverfahren
  • Zuverlässige Unterstützung mit dem notwendigen Know-how für Ihr Unternehmen
  • Hohe Kostensicherheit durch genaue Planbarkeit und fest kalkulierbare Ausgaben
  • Effizientes Arbeiten durch exakte Bedarfs- und Zieldefinition
  • Hoher Erfahrungsgewinn für Ihr Team, da der Interim-Manager sein Wissen an Ihre Mitarbeiter weitergibt

Kompetent und zielorientiert – Interim-Management nach Maß

Wenn Sie ein Interim-Management für Ihr Unternehmen benötigen, teilen Sie uns vorab Einsatzgebiet, Dauer der Anstellung sowie die benötigten Fachkenntnisse und Qualifikationen mit. Unser Beraterteam wählt geeignete Kandidaten für diesen Posten aus und stellt sie Ihnen vor. Für das Auswahlverfahren nutzen wir sowohl unseren umfassenden Beraterpool als auch brancheninterne Kenntnisse und Kontakte. Auf diese Art erhalten Sie genau die Projekt- und Führungs-persönlichkeiten auf Zeit, die Sie für die Position benötigen.
Für weiterführende Informationen zum Thema Interim-Management stehen wir Ihnen gerne am Telefon oder in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.