Persönlichkeitsanalysen liefern wichtige Erkenntnisse, welche die Firmen und ihre Mitarbeitenden unterstützen, damit sich beide gewinnbringend und persönlichkeitsorientiert weiterent­wickeln können.

Eine Persönlichkeitsanalyse im Einsatz für Unternehmen macht es möglich – vorurteilsfrei, objektiv, methodisch!

Sie möchten mehr über dieses Instrument der Personalauswahl erfahren?

kontaktieren Sie uns

Mittels professioneller Persönlichkeitsanalyse Kandidierende und Mitarbeitende bewerten

Durch unser Personalauswahlverfahren bekommen Sie eine objektive Einschätzung von Bewerbenden oder Mitarbeitenden.

Die Online-Persönlichkeitsanalyse besteht aus 2 Elementen:

  • Das Persönlichkeitsprofil, bestehend aus 8 Dimensionen, welche die Charakteristika beleuchten.

  • Das Anforderungsprofil, bestehend aus 20 Kriterien, welche mit bestimmte Verhaltensanforderungen an die Position verknüpft sind.

Beide Elemente werden miteinander verbunden und ergeben das Matching zur Passgenauigkeit.

Modelle der Persönlichkeitsanalyse im Unternehmen

Möckel & Partner bietet Ihnen zwei verschiedene Modelle für die richtige Personalauswahl oder der Bewertung von bestehendem Personal:

Die Persönlichkeitsanalyse im Rahmen des Recruiting (Eignungsdiagnostik)

Sie beauftragen uns, eine Fachkraft für eine bestimmte Stelle zu finden. Im Rahmen des Recruiting-Prozesses führen wir für Sie die Analyse durch.

Somit können wir herausfinden, ob Kandidierende neben den fachlichen Kompetenzen auch das gewünschte Persönlichkeitsprofil für die Position und Ihr Unternehmen mitbringen! Eine falsche Personalentscheidung kostet viel Geld und viel Zeit.

Die Persönlichkeitsanalyse zur Beurteilung von Mitarbeitenden

Wer sind Ihre Führungskräfte bzw. Ihre Mitarbeitenden? Welche Stärken und Begrenzungen haben sie? Mit welchen Management- und Verkaufsfähigkeiten können Sie rechnen?

Wer hat innerlich gekündigt, ist frustriert oder gestresst? Wie lassen sich Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte motivieren? Welche Talente haben Ihre Teammitglieder?

Unsere Persönlichkeitsanalyse hilft Ihnen, objektiv die Charakteristika und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden zu beurteilen.

Anhand dieser Personalauswahlkriterien können Sie Ihre Mitarbeiter im Anschluss gewinn-bringend und effizient einsetzen und/oder entsprechende Maßnahmen zur Weiterbildung ergreifen.

Gerade auch, wenn es um die (Nach-)Besetzung von Führungspositionen geht, kann eine Analyse helfen, die geeignete Person auszuwählen.

Ihre Vorteile einer Persönlichkeitsanalyse
bei Möckel & Partner

  • Lernen Sie, in welchen Bereichen Sie Ihre Stärken zur Geltung bringen!

  • Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam die Ergebnisse und helfen Ihnen, diese auch zu verstehen.

  • Eine Persönlichkeitsanalyse bei uns ist mit keinem großen zeitlichen Aufwand verbunden und die Kosten sind vergleichsweise gering. Umso größer ist der Ertrag!

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um die Konditionen unseres Tests zu erfahren!

Im Rahmen des Outplacement ist eine berufliche Neuorientierung ebenfalls möglich.

Oder nehmen Sie unser gezieltes, persönliches Karrierecoaching wahr.

kontaktieren Sie uns

Ihre Ansprechpartnerin

für Persönlichkeitsanalysen für Unternehmen

Andrea Möckel

Visitenkarte downloaden