Entwickeln Sie sich, Ihre Mitarbeitenden, Ihre Teams und Ihre Führungs­­kräfte nachhaltig und effektiv weiter. Möckel & Partner unterstützt und berät Sie bei der Entwicklung und Umsetzung mit Hilfe von geeigneten Personal-Coachings für Mitarbeitende – individuell und passgenau.

Ziel ist es, Ihr Unternehmen in herausfordernden Themen und Phasen zu begleiten. Wir eröffnen Ihnen, Ihren Kolleginnen, Kollegen und Mitarbeitenden durch eine Hilfestellung die Möglichkeiten, diesen Herausforderungen mit gezielten Maßnahmen zu begegnen.

Erfahren Sie hier alles über unsere Lösungen im Rahmen des Personal-Coaching für Unternehmen!

Business-Coaching für Führungskräfte, Fachkräfte und Teams

Im Coaching und in der Beratung ist Möckel & Partner Ihr Ansprechpartner und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen konkrete Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Teams, Führungskräfte und Ihr Unternehmen.

Welche Vorteile bietet unser Coaching für Mitarbeitende?

  • Erfolgreiche Zusammenarbeit

  • Visionen und Ziele entwickeln und erreichen

  • Besserer Umgang mit Veränderung und Herausforderungen

  • Leistungspotenzial noch besser ausschöpfen

  • Gesunde Balance fördern

  • Konflikten konstruktiv und menschlich begegnen

  • Systemisch denken und handeln

An wen richtet sich unser Coaching für Mitarbeitende?

Sie wünschen sich, die Fachkompetenz und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden voranzutreiben. Bei Möckel & Partner sind Sie an der richtigen Adresse. Ob Führungskrafte-Coaching oder Lösungen für Fachkräfte und Teams: Wir helfen Ihnen dabei, die Weichen für Ihre Zukunft zu stellen!

Typischer Ablauf eines Mitarbeitendencoachings

In einem ersten Vorgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Gemeinsam prüfen wir die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und treffen individuelle Vereinbarungen, um Ihre Ziele bestmöglich zu bedienen. Das Ziel des Auftrags wird dabei genauso festgehalten wie alle Rahmenbedingungen, z.B. Ort und Dauer des Coachings, Honorar etc.

Alle Termine zur Durchführung des Coachings werden individuell vereinbart.

Ein Teamcoaching und eine Konfliktberatung eignen sich für ein Team bzw. für Gruppen von 2-12 Personen.

Einzel- und Teamcoaching

auf Anfrage*

  • Erfolgreiche Zusammenarbeit weiterentwickeln

  • Neue Lösungsansätze kultivieren

  • Feedback- und Kommunikationskultur verbessern

  • Ziele, Konzepte und Strategien reflektieren

  • Resilienz stärken für und bei Veränderungsprozessen

Konflikt-Beratung

auf Anfrage*

  • Analyse der aktuellen Situation

  • Einzelgespräche, um die Interessen und Einschätzungen der Einzelnen zu verstehen

  • Bereitschaft der künftigen Zusammenarbeit klären

  • Erarbeitung eines Vorschlags zur Vorgehensweise mit geeigneten Methoden

  • Prozessbegleitung der Konfliktberatung

Unternehmensberatung

auf Anfrage*

Themen und Herausforderungen sind individuell wie Sie und Ihr Unternehmen.

Kommen Sie auf unsere Expertinnen und Experten zu.

Wir beraten Sie gerne.

*alle Preise verstehen sich zzgl. 19% MwSt.