Überdurchschnittliches Wachstum im Online-Handel sowie im Lebensmittelbereich und vor allen Dingen der Digitalisierungsschub befeuern den Bedarf an Spezial- und Führungskräften auch in den nächsten Jahren. Umso schwerer wird es für Unternehmen, die richtigen Mitarbeitenden zu finden.

Möckel & Partner hilft Ihnen dabei, Ihre offenen Stellen mit dem für Sie passenden Personal zu besetzen. Unsere jahrelange Expertise in der Personalvermittlung im Umfeld von Transport, Logistik und Supply Chain Management macht uns zum idealen Partner für Sie und Ihr Unternehmen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Sie haben Fragen?

In unseren FAQ beantworten wir die 5 häufigsten Fragen unserer Kundinnen und Kunden zum Thema Personalvermittlung.
Natürlich können Sie uns auch direkt kontaktieren unter 089 5505 229-10 oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

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Personalvermittlung:
Erfolgs­abhängige Honorierung

Bei Möckel & Partner lassen wir uns an Ihrem Erfolg messen. Die Personalvermittlung läuft dabei in drei Schritten ab:

  1. Wir lernen Sie und Ihr Unternehmen kennen. Mit der Beauftragung wird eine Anzahlung fällig.
  2. Wir prüfen unser Portfolio, um die geeigneten Bewerbenden für Ihr Unternehmen zu finden. Erst, wenn Sie Kandidierende zum Vorstellungsgespräch einladen, wird eine zweite Rate des Honorars fällig.
  3. Eine dritte und letzte Rate wird nur dann fällig, wenn aus dem Vorstellungsgespräch ein unterschriebener Arbeitsvertrag folgt.

So bezahlen Sie nur im Erfolgsfall das volle Honorar.

Recruiting-Prozess durch professionelle Personaldienstleistung

Der Aufwand, den die Besetzung einer vakanten Stelle mit dem oder der idealen Arbeitnehmenden mit sich bringen kann, ist nicht zu unterschätzen. Der Recruiting-Prozess verläuft zumeist sehr langwierig und endet oftmals mit einem nicht zufriedenstellenden Ergebnis. Überlassen Sie stattdessen uns als Personalvermittelnde in der Logistik die Suche nach qualifiziertem Personal. Die Vorteile für Sie liegen dabei klar auf der Hand. Neben der direkten Vermittlung von passenden Kandidierenden bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit der Arbeitnehmerüberlassung an. Somit können wir flexibel auf die Bedürfnisse Ihrer Firma eingehen.

Regionale Kompetenz in ganz Deutschland

Wir suchen deutschlandweit nach dem passenden Personal für Ihr Unternehmen. Um für Sie ein optimales Ergebnis im Headhunting zu erzielen, hat sich ein mehrstufiges Verfahren bewährt, das jede Möglichkeit der Personalvermittlung ausschöpft.

  • Zunächst klären wir mit Ihnen, welche Anforderungen Bewerbende für Ihre ausgeschriebene Stelle mitbringen müssen.

  • Im Anschluss überprüfen wir unseren umfangreichen Bewerbendenpool nach geeigneten Kandidierenden, können aber, bei Bedarf, die Stelle auf unserem hausinternen Stellenportal veröffentlichen. Zudem nutzen wir renommierte Stellenbörsen und Jobportale, womit wir alle Ressourcen voll ausschöpfen.

  • Neben Interviews mit den Bewerbenden bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen des weiterführenden Bewerbungsmanagements an. Ihre endgültige Entscheidung erleichtern wir mit Persönlichkeitsanalysen der Bewerbenden und Referenzen der Kandidierenden. Den Prozess schließen wir mit aussagekräftigen Personaldossiers ab.

Passives Recruiting
Alternative Form der Personal­beschaffung

Zusätzlich zu den bereits genannten Möglichkeiten der Personalvermittlung bieten wir Ihnen ein sogenanntes passives Recruiting an. Dabei treten Sie als Unternehmen nicht direkt als Suchender in Erscheinung. Stattdessen erstellen wir in Absprache mit Ihnen ein ansprechendes Stellengesuch, welches auf diversen Jobbörsen und Stellenportalen veröffentlicht wird. Wir dienen dabei zunächst als erster Kontakt. Sie können dann frei wählen, ob weitere Schritte im Bewerbungsprozess von uns übernommen werden sollen oder wir die Bewerbenden direkt an Sie weiterleiten. Natürlich bezahlen Sie auch nur die von uns durchgeführten Dienstleistungen.

Sie haben noch weitere Fragen zu dem Ablauf unserer Personalvermittlung oder unseren angebotenen Leistungen? Wir haben für Sie FAQ erstellt, die Ihnen Antworten auf die häufigsten Fragen bietet.

Gerne können Sie auch unser Kontaktformular nutzen, oder rufen Sie uns direkt an. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Anfrage.

Die 5 häufigsten Fragen zu Personal­vermittlung

Unser Themenschwerpunkt liegt in der Personalvermittlung von Führungskräften und Fachkräften in der Logistik und allen damit angeschlossenen Bereichen. Wir beraten Sie bei der Personalauswahl, dem Personalbedarf und markttypischen Kennzahlen, wie Verfügbarkeit und fachliche Qualifikation.

Ja, mit regionalen Schwerpunkten.

Wir kennen alle unsere Kandidierenden persönlich und führen bis zu drei persönliche Interviews, um uns einen umfassenden Eindruck zu machen. Hier werden nicht nur die fachlichen, sondern auch die charakterlichen Eigenschaften beleuchtet.

Dieses richtet sich nach der Art der Kandidierendenrekrutierung, d.h. Datenbankrecherche und/oder Direct Search. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein persönliches Angebot.

Exzellenter Service, kurze Wege in der Abstimmung und Entscheidung sowie eine hohe Flexibilität im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden machen uns so erfolgreich. Möckel & Partner ist ein dynamisches Unternehmen, das sich schnell an die Anforderungen des Marktes anzupassen vermag. Mit unserem Team, welches ausschließlich aus Logistik-Professionals besteht, haben wir uns ein umfangreiches und persönliches Netzwerk aufgebaut – basierend auf Vertrauen und Fachverständnis.