Aktuelle Informationen für Unternehmen

29.08.2018

Azubi-Recruiting Trends: digital und kreativ ja, zwanghaft hip nein.

Azubi-Recruiting und die Digitalisierung: Nicht per se „digitalisierungskompetent“

23.07.2018

Veränderungsgeschwindigkeit in der Personalarbeit

Während Unternehmen auf die zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit reagieren, fühlt sich die Personalentwicklung nur bedingt bereit, die notwendigen Schritte zu begleiten. Das macht die neue Mercer-Studie "Global Talent Trends 2018" deutlich. Zwischen Anspruch, Erkenntnis und Umsetzung gibt es immer noch eine große Lücke.

22.06.2018

Work-Live-Balance gut fürs Unternehmen und die Mitarbeiter

Die beste Arbeit leisten Mitarbeiter, die fit und entspannt sind.

16.01.2018

Leistungsbasierte Bonussysteme sind schlecht für das Betriebsklima

Großangelegte Studie untersucht Negativeffekte von Pay-for-Performance-Systemen

 

Unternehmen setzen zur Mitarbeitermotivation gern auf leistungsbasierte Bonussysteme. Diese Systeme fördern jedoch auch soziale Vergleiche und können zu aggressivem Verhalten der Mitarbeiter führen. Zu diesem Ergebnis kommen Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke von der Kühne Logistics University und Daniel Gläser (RespectResearchGroup, Universität Hamburg), die gemeinsam mit Dr. Suzanne van Gils von der Universität Maastricht die Kollateraleffekte von Bonussystemen in Organisationen untersucht haben. Die Studie erscheint in der nächsten Ausgabe des Journal of Personnel Psychology.

18.12.2017

Möckel&Partner wünscht Frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr!

Das Möckel&Partner Team sagt Herzlichen Dank für das in uns gesetzte Vertrauen im vergangenen Jahr. Wir freuen uns auf ein weiteres spannendes Jahr und eine gute Zusammenarbeit.