Aktuelle Informationen für Unternehmen

14.02.2019

Generation Z denkt überraschend anders

Was die heute 15–25-jährigen von ihrer Vorgängergeneration unterscheidet und wie sich Unternehmen darauf einstellen können.

13.11.2018

Klassische Talentförderung funktioniert nicht mehr

Talentmanagement hat in Deutschland nicht den Stellenwert, den es heutzutage braucht. Diese Auffassung vertritt der Psychologe Armin Trost, Professor für Human Ressource Management an der Hochschule Furtwangen. Gegenüber der Zeitschrift „Harvard Business Manager“ beschreibt er die Lage aus einer sehr kritischen Perspektive.

29.08.2018

Azubi-Recruiting Trends: digital und kreativ ja, zwanghaft hip nein.

Azubi-Recruiting und die Digitalisierung: Nicht per se „digitalisierungskompetent“

23.07.2018

Veränderungsgeschwindigkeit in der Personalarbeit

Während Unternehmen auf die zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit reagieren, fühlt sich die Personalentwicklung nur bedingt bereit, die notwendigen Schritte zu begleiten. Das macht die neue Mercer-Studie "Global Talent Trends 2018" deutlich. Zwischen Anspruch, Erkenntnis und Umsetzung gibt es immer noch eine große Lücke.

22.06.2018

Work-Live-Balance gut fürs Unternehmen und die Mitarbeiter

Die beste Arbeit leisten Mitarbeiter, die fit und entspannt sind.