Aktuelle Informationen für Unternehmen

Leistungsbasierte Bonussysteme sind schlecht für das Betriebsklima

Großangelegte Studie untersucht Negativeffekte von Pay-for-Performance-Systemen

Unternehmen setzen zur Mitarbeitermotivation gern auf leistungsbasierte Bonussysteme. Diese Systeme fördern jedoch auch soziale Vergleiche und können zu aggressivem Verhalten der Mitarbeiter führen. Zu diesem Ergebnis kommen Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke von der Kühne Logistics University und Daniel Gläser (RespectResearchGroup, Universität Hamburg), die gemeinsam mit Dr. Suzanne van Gils von der Universität Maastricht die Kollateraleffekte von Bonussystemen in Organisationen untersucht haben. Die Studie erscheint in der nächsten Ausgabe des Journal of Personnel Psychology.

Möckel&Partner wünscht Frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr!

Das Möckel&Partner Team sagt Herzlichen Dank für das in uns gesetzte Vertrauen im vergangenen Jahr. Wir freuen uns auf ein weiteres spannendes Jahr und eine gute Zusammenarbeit.

Neu: FAQ zum Thema Personalvermittlung

Wir haben für Sie die häufigsten Fragen unserer Kunden zum Thema Personalvermittlung in einem FAQ gesammelt und ausführlich beantwortet.

Fachkräftemangel trifft die Logistikdienstleister besonders hart

Studie: Logistikdienstleistern fehlen besonders oft Fachkräfte

In Industrie und Handel ist die Situation besser.

Herzlichen Dank für Ihren Besuch auf unserem Messestand. Hier finden Sie einige Impressionen

Eine ereignisreiche Messe liegt hinter uns. Wir haben viele interessante Gespräche geführt, die den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit legen.