Aktuelle Informationen und Veränderungen im Logistik-Sektor

Endlich Urlaub! Oder doch nicht?

Gehören Sie zu den 46%, die sich mehr Urlaubstage wünschen oder zu den 18% denen weniger als die gesetzlichen 20 Urlaubstage ausreichen?

Hey Boss, ich brauch mehr Geld – Oder wie führe ich intelligente Gehaltsverhandlungen

In Zeiten von Fachkräftemangel und Demographischen Wandel stehen die Chancen für eine Gehaltsaufbesserung so gut wie lange nicht.

Nun können sich die Beschäftigten auf die Aushandlung von tariflichen Erhöhungen verlassen oder sie nehmen selbst das Zepter in die Hand.

Jeder, der schon einmal in dieser Situation war, weiss wieviel Überwindung ein solcher Schritt kostet. Gute Vorbereitung und das richtige Timing sind essentielle Grundlagen für den Erfolg.

So gewinnen Sie bei der Gehaltsverhandlung

Es ist einer der wichtigsten Punkte bei jeder Bewerbung: die Gehaltsverhandlung. Beim Reden über Geld kann man schnell stolpern – oder viel gewinnen.

Leistungsbasierte Bonussysteme sind schlecht für das Betriebsklima

Großangelegte Studie untersucht Negativeffekte von Pay-for-Performance-Systemen

Unternehmen setzen zur Mitarbeitermotivation gern auf leistungsbasierte Bonussysteme. Diese Systeme fördern jedoch auch soziale Vergleiche und können zu aggressivem Verhalten der Mitarbeiter führen. Zu diesem Ergebnis kommen Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke von der Kühne Logistics University und Daniel Gläser (RespectResearchGroup, Universität Hamburg), die gemeinsam mit Dr. Suzanne van Gils von der Universität Maastricht die Kollateraleffekte von Bonussystemen in Organisationen untersucht haben. Die Studie erscheint in der nächsten Ausgabe des Journal of Personnel Psychology.

Möckel&Partner wünscht Frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr!

Das Möckel&Partner Team sagt Herzlichen Dank für das in uns gesetzte Vertrauen im vergangenen Jahr. Wir freuen uns auf ein weiteres spannendes Jahr und eine gute Zusammenarbeit.